Élodie Ségal

Doctora en Sociología por la Universidad de París Este, Centre Pierre Naville –Tepp (FR n°3126, CNRS), Francia.

Profesora Investigadora de tiempo completo “C” de la Universidad Autónoma Metropolitana, Plantel Cuajimalpa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Estudios Institucionales (DESIN).

Email: segalelodie@yahoo.com

Profesora asociada al Centre Pierre Naville –Tepp (FRn°3126, CNRS) París Este, Francia. Experta por la Secretaría de la Educación Nacional y de la Investigación, Francia, y por el F. I. P. E.S. (instituciones educativas profesionales: innovación y experimentación). Miembro del comité científico del “Réseau Thématique 25, trabajo, organización, empleo” de la AFS (Asociación Francesa de Sociología). Investigadora especializada en estudios de campo y de intervención en las empresas y en las instituciones. Sus especialidades son: Sociología del Trabajo, modelos productivos y educativos; análisis de los recursos humanos y de producción de conocimiento; método de certificación, de evaluación y de remuneración de las competencias, políticas públicas y reformas laborales y educativas. Sobre sus temas ha publicado informes para el gobierno de Francia, artículos en revistas internacionales y obras científicas de especialistas en recursos humanos e investigadores.

Líneas de investigación

  • Estudios laborales y recursos humanos.
  • Gestión de los conocimientos y de las competencias.
  • Producción y certificación de capacidades.
  • Articulación entre sistemas educativos y laborales.

Publicaciones recientes

2017. Sustentabilidad en las comunidades indígenas versus financiarizacion de la naturaleza. En coautoría con Ignacio Marcelino López Sandoval. En Administración y Organizaciones, Uam Xochimilco.

2015. Reforma de la ley federal del trabajo en México: la consolidación de un modelo productivo financiarizado . En IdeAs. Printemps/Été. N: 5. Paris, France. https://ideas.revues.org/852

2015. UM OLHAR INTERNACIONAL SOBRE A “LÓGICA COMPETÊNCIA”: DESESTABILIZAÇÃO DOS SISTEMAS PRODUTIVOS E DOS SISTEMAS DE FORMAÇÃO. En TRABALHO & EDUCAÇÃO. V. 23, N 3, Bello Horizonte, Brasil. http://www.portal.fae.ufmg.br/revistas/index.php/trabedu/article/view/2338

2011. Tipos de regulación productiva y su impacto sobre los recursos humanos. En Economía Informa.  V1, N. 370, Facultad de Economía UNAM.

2009. Modelisation de la gestion des compétences. Une vision internationale. Journal of Information and Communication Technologies. Paris, France, V.2, N., pp.32-45.